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人材理念

人材生长指导思想: 尊重人才、量才实用、唯才是用

人材发展战略理念:贯彻以人为本”的管理理念

人材是企业发展的第一要素

“以人为本”是提拔企业核心竞争力的基础点

尊重人才、量才实用、唯才是用,充裕开辟和应用人力资源的代价

从“选人、育人、用人、留人”各环节实现人事管理背人本管理的改变

正视员工职业生涯规划,让员工实现自我代价,知足自我生长的需求

一个进修型的企业构造势必为企业、为员工发明出将来的能量和潜能

人力资源战略规划——公司可持续发展的有力包管

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